奇力制药的销售队伍，是以制药专业、医疗专业、营销专业为主导的专业型团队，是开展临床针剂销售的基本保障；

各事业部（临床、终端、流通等销售事业部）享有充分的销售自主权，各部门具有与之职责相对应的自主权利，可根据本部门的使命和任务，决定省区市场的人员编制、推荐省区候选人员、使用和考核各级销售成员。

省区经理根据事业部对本区域的编制，推荐、考核本省各市、县终端销售人员、基层推广人员，组织终端人员和推广人员完成本省区销售任务。

各级销售成员均享有稳定的基础收入保障，基本工资、法定社保、合理差费等均在各事业部的管理制度中体现。

各事业部的省区人员、地市、县区的基层销售人员，同时享有多样化的销售分配机制，包括提成方式、佣金方式、责权利承包方式等，均可在不同的事业部、或不同的省市市场，根据实际情形择优实施。